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  • Communications Systems、Inc。の多様性と包括性に関する声明

Communications Systems、Inc。によるダイバーシティとインクルージョンの再確認

Communications Systems、Inc。 (CSI)には、移行ネットワークが含まれます。 Net2Edge, JDLテクノロジー、および Ecessa。米国および世界中の人種間の緊張の現状に照らして、CSIは、多様な職場環境をサポートするインクルージョンの文化を創造するという私たちのコミットメントを公に繰り返したいと思います。

CSIの目的は、すべての人が真に価値のある調和のとれた生活を送るように促すことです。今日、CSIの外で、生命、特に黒人の生命が脅かされ、抑圧され、疎外されているのを見ると、CSIは人種差別に明確に反対していると言い直さざるを得ないと感じます。 CSIのリーダーシップチームは、私たちのコアバリューがインクルーシブな文化を推進することを確実にするために取り組んでいます。私たちは、この多様性こそが、刻々と変化する世界で最先端の、関連性のある、成功する企業であり続けることを可能にすることを理解しています。

CSIは職場の多様性に取り組み、包摂の文化を育んでいます。人種、出身国、年齢、性的指向、性同一性、宗教、または障害のために、誰も自分の命を守る必要はないと考えています。私たちの労働力は、多様な背景、文化、視点を持つメンバーで構成されており、これらの属性により、CSIはより強力になり、利害関係者やコミュニティのニーズに応えるのに最適な位置にあります。私たちは安全な環境を作り、すべての人々の尊厳と多様性を尊重する責任があり、それゆえこれをコアバリューにしています。私たちは、公正であり、以下を含むすべての人のために公正であると感じることを支持します。

  • 誰もが自由、平和、そして安全に生きる権利を持っているべきです。
  • 権力を握るすべての人は、不公正や不平等に直面したときに、偏見なく公平に耳を傾け、対応するという道徳的責任も負っています。
  • 誰もが集まって自分の信念を表現し、自分の声を聞く権利を持っている必要があります。
  • 誰もが正義と適正手続きの権利を持っている必要があります。

CSI内のすべてのレベルで、私たちは耳を傾け、意見を共有し、さまざまな見解を評価し、歓迎的で包括的な職場環境を提供します。私たちは他者にプラスの影響を与える責任があり、その機会を歓迎します。私たちの顧客、サプライヤー、パートナー、および株主は、私たちの従業員がコミュニティのリーダーであり、他の人が従うための模範を示すことを信頼しています。

CSIは、さまざまなバックグラウンドを持つ優秀で優秀な人材を採用していることを嬉しく思います。私たちの従業員は、自分自身だけでなく、CSIと私たちのコミュニティのために参加することを約束します。

私は何年もの間、お客様のインストールでTransitionNetworksの製品を使用してきました。私は常に彼らの製品、カスタマーサービス、販売、および技術サポートが一流であることに気づきました。他のブランドを使うことすら考えません。

ITソリューションプロバイダーのシニアプロジェクトマネージャー

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